★ 掲示板:『放知技(ほうちぎ)』 ★彡
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2018年元旦,金正恩,五輪外交を開始!平昌五輪を大成功に導く.習近平が金正恩を超国賓待遇!金正恩が米朝首脳会談を提案,これをトランプが即断で受諾!金正恩,板門店から韓国に入り,南北首脳会談.大成功!トランプが5月中の米朝首脳会談を示唆.マティス国防長官が「駐韓米軍の撤退」を示唆!…まさしく激動の2018年だ.この激動の切っ掛けをつくり,激動をリードしてきたのは,金正恩(34)だ!今後も金正恩は世界をリードする!目が離せない.深い考察と議論が必要だ.
(M部長・飯山一郎)
吠えるE爺と 燃える同志たちの闘議場 -26-
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1:飯山一郎
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2017/05/19 (Fri) 00:22:05
host:*.ocn.ne.jp
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前スレでは安倍晋三が日本の政治と外交を大変革させた経緯を議論しまくった.しかし「森友」で集団発狂した講演屋を筆頭に,識者の大半は日本国の構造変容と,そのダイナミズムをホとんど認識できぬまま.斯様な放射性ルサンチマンはホっとけ!と,当スレでは更に世界の深層を探り,真相を見透かすスレにしたい.ホは通奏低音.(管理人)
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722:mikionz:
2017/06/13 (Tue) 14:12:17
host:103.26.196.126
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>>713 :mespesado さん、
資料のページを教えていただき有難うございます。とても参考になります。書いておら
れることを読み、資料ページにあった別のリンク先
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/4610.html
のグラフを見て考えたのですが、2010年頃から、企業の内部留保と配当金の割合が大きく
伸びています。その分だけ、従業員の取り分が下がりますよね。内部留保は将来の不測の
事態に備えると言う意味があり、ある程度を取り分けておくことは会社の安全上やむをえ
ないのでしょうけど、配当金は会社の安全を確保した上でこの額なら安心して出資者に払
えるという性質のもので、配当金の割合が高くなったということは、従業員よりも株主の
方をより優先するようになったと言えると思います。
つまり、勤労者の収入が増えないのは、高度成長期の頃と比べ、供給不足の解消により日
本の 産業界が低収益体質となったからというより、ネオリベラリズム等の影響で会社の
基本的な性格が変ってしまったという要素の方が大きいのではないかと思います。
あと上場企業だけに限った傾向が分かれば、もっと色々なことが分かりそうです。