２０１８年元旦，金正恩，五輪外交を開始！平昌五輪を大成功に導く．習近平が金正恩を超国賓待遇！金正恩が米朝首脳会談を提案，これをトランプが即断で受諾！金正恩，板門店から韓国に入り，南北首脳会談．大成功！トランプが５月中の米朝首脳会談を示唆．マティス国防長官が「駐韓米軍の撤退」を示唆！…まさしく激動の２０１８年だ．この激動の切っ掛けをつくり，激動をリードしてきたのは，金正恩(３４)だ！今後も金正恩は世界をリードする！目が離せない．深い考察と議論が必要だ．（Ｍ部長・飯山一郎）

金正恩の真実 → 金王朝の“深い謎” ・ ビビンバ！北朝鮮！

てげてげ(1)　てげてげ(2) なんちゃらかんちゃら　文殊菩薩 亀さん きのこ組 へっぴりごしmespesado移ろうままに２
【!!必読!!】『日本』という国名の秘密　　『放知技』データベース

1：亀さん:

2022/03/29 (Tue) 05:22:31

host:*.t-com.ne.jp

僭越ながら、小生が新しい板を立ち上げさせていただきます。

前スレ
https://grnba.bbs.fc2.com/?act=reply&tid=16580696

やまっち♪さん、シ・サワットさん、vagabundo1431さん、皆さん、あとは４６４９！

298：mespesado :

2023/03/02 (Thu) 22:13:34

host:*.eonet.ne.jp

https://twitter.com/moonsunlight007/status/1631058147036090374


oonlight@moonsunlight007

＞ 地球を企業と考えた時、経営陣は不採算な人員や部門が多ければそこを
＞ 削ろうとするのは当然と考えます【考えている顔】
＞ 削る方法を随分前から巧く【注射器】で思いつき、それに大義名分をも
＞ たせた正義によって断行してます。
＞ そこに躊躇は無い。だから出来るんです。
＞ 正直今回の事象、経営的な観点を持っていれば見抜けます。


↑確かにそうなのかもしれないが、ちょっと引っかかる所がある。そこで、

いろいろネットサーフしていると、この視点と同じ発想で書かれたブログ記

事が見つかった↓


企業ファシズム・コーポレートファシズムについて
http://yorutokiri.cocolog-nifty.com/blog/2007/09/post_966b.html

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　まず、会社とは何だろうか。会社法上の会社ではなく、予想される通常人
の立場から定義する。会社とは、通常人が集まり、何らかの役割を得て、報
酬を受け取る場所とできるだろう。もっとも、これは働く通常人からみた定
義であるので、会社の定義のひとつに過ぎない。会社法上は、社員とは株主
のことをいうのであり、働く通常人は従業員である。また、その会社を利用
する通常人からみれば、サービスを受け取る場所、かつ、組織である。組織
といえば、これはどのような立場の通常人にもいえるのから、会社とは組織
のことである。この場合の組織とは、経営が主体であるから、企業とするこ
とができる。すなわち、一般にいわれる会社とは、企業のことである。

　次に、ファシズムとは何だろうか。ファシズムとは、狭義の定義では、イ
タリアのファシスト党のことをいう。広義には、全体主義、また、権威主義
および独裁、自由の極度の制限をし侵略政策を採用して、合理的思想体系を
持たないことをいう。

　現在の企業は、私が先にあげた定義が善の部分である。その定義は、一般
的であり、そこには何らイデオロギーはない。すなわち、社会的に制約され
偏った観念は何らない。しかしながら、それは抽象レヴェルの定義であるか
ら、そうなのであって、具体レヴェルにおいて定義しなおせば、企業とは、
私があげたファシズムの定義にかっちりあてはまろう。広義のファシズムの
定義にあてはまるのではないか。

　企業の内部から見ても外部から見ても、企業は全体主義的である。全体主
義と言い切ってもいいだろう。なぜならば、企業は、個人に対する全体の優
位のもとに成立しているからである。たとえば、従業員は、個別具体的な意
見は持てないのが原則である。ほとんどすべてにおいてマニュアルがある。
そこから逸脱した発言をすれば、応用できる従業員として褒め称えられる場
合よりも、責任を問われるだろう。それが権威主義である。盲目的服従を求
めるのが企業である。しばしば、従業員は、顧客のために自己を卑下しなけ
ればならないのも、その論拠となろう。ところが、顧客も神様のように仕立
てられているだけで、実際には、獲物に過ぎない。それが侵略政策なのであ
る。その政策には、経済的合理はあっても思想体系はない。思想体系の体系
は余計なのである。そのようなものを持てば、融通が利かなくなるのが企業
に解っているからである。融通とは、従業員のための融通でもなく、顧客の
ための融通でもない。企業全体の融通のことである。

　ファシズムの特徴として、実体の無さがあげられよう。企業がファシズム
の定義にあてはまるのならば、やはり、そうなのである。企業には、その業
務内容以外の実体はない。あるといえば、金儲けである。私見は、金儲けこ
そが企業の実体であるとする。なぜならば、ファシズムは資本のあるところ
に出現してきたからであり、第一次大戦後もそれは変わらず、唯一の理念だ
からである。
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　そう！これって、西洋の（＝弱肉強食をベースに持つ文明の）企業のこと

に他ならない。高度成長期の日本式経営の企業とは根本が異なる。つまり、

最初の記事でいう「企業」って、弱肉強食でカネ儲けで成功することを唯一

の価値観とする組織のことに他ならない。だから、いわゆるＤＳが西洋価値

観での「企業」とそっくりだ、というのはアタリマエと言えるのだろう。